江蘇省蘇州環境監測中心為財政全額撥款事業單位，隸屬于江蘇省生態環境廳，主要從事區域內省級事權的生態環境監測、調查評價工作。現因工作需要招聘勞務派遣人員5名，具體要求如下：
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
3. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4. 熱愛環境保護事業，好學上進，事業心、責任感強，有較好的團隊協作意識；
5. 適應崗位要求的身體條件。
6. 下列人員不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件的人員；
（2）現役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業生；
（3）在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
（4）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（5）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
（6）正被列為失信聯合懲戒對象的;
（7）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（8）工作人員存在需要回避的情形；
（9）國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關崗位工作的情形。
二、招聘流程
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，設簡章發布、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、錄用等程序。
三、招聘崗位(見附件)
注：計算年齡的基準時間截止2023年4月17日。資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
四、招聘實施
1、報名時間：2023年4月21日9：00—4月25日17：00（共5天）；
2、報名方式：采取網上報名方式。報名網址：報名入口。報考人員務必準確填寫個人資料，一經發現偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由報考人員自負。本次招聘考試不收取報名費。
3、資格初審：經招聘單位對報考人員報名資格進行網絡初審。初審有問題時，將及時與報考人員電話溝通確認，請報考人員報名期間保持手機暢通。完成網絡報名的報考人員，請于5月4日（周四）9：00—5月12日（周五）24:00登錄蘇州人才網查詢資格初審結果，資格初審通過者打印《筆試通知書》，因不查詢造成的后果自負。
4、筆試。
考試科目：環境監測專業技術知識和綜合素質，共100分。
筆試參考資料：專業知識主要參考資料：《環境監測質量管理技術導則》（HJ630-2011）、《地表水環境質量監測技術規范》（HJ/T 91.2-2022）、《污水監測技術規范》（HJ91.1-2019）、《地表水環境質量標準》（GB 3838-2002）、《環境空氣質量手工監測技術規范》（HJ194-2017）、《環境空氣質量標準》（GB 3095-2012）、《聲環境質量標準》（GB 3096-2008）、《土壤環境監測技術規范》(HJ/T 166-2004)。綜合素質主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質，不指定輔導用書。
考試時間、地點見筆試通知書。
5、資格復審和面試。
（1）確定面試人選。筆試閱卷結束后，江蘇省蘇州環境監測中心研究確定最低合格分數線，并在江蘇省蘇州環境監測中心公告欄公布分數線（含）以上筆試成績，考生也可在筆試結束1個工作日后通過咨詢電話查詢分數，筆試成績占總成績的30%。根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3確定參加面試人選。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在筆試后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便工作人員通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（2）資格復審。在面試前對參加人員進行資格復審，資格復審合格的方能參加面試。如有復審不通過出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。通過資格復審人員名單將在江蘇省蘇州環境監測中心公告欄內（竹園路8號B棟一樓大廳）公布。資格復審通過者現場發放面試通知單。應聘人員應根據工作人員通知，在規定時間內攜帶相關材料參加資格復審。
（3）現場面試。
①面試方式。面試采取結構化面試和現場實操相結合的方式進行，成績現場通知應聘人員。結構化面試主要測試語言組織表達能力、個人綜合素質等；現場實操內容如下：現場監測崗為廢氣污染源現場登高作業實操；水環境監測崗為現場制圖實操；生態監測崗為水生生物采樣操作；實驗室分析崗為水質分析實操。
②成績計算方法
面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當場公布。
五、體檢、考察
考試結束后，在面試（操作考核）合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者優先；如面試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員進行組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、正式錄用
擬錄用人員須在蘇州人才網公示5個工作日，公示內容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、成績與排名等。公示無異議后，按規定辦理勞務派遣人員試用期入職手續。擬錄用人員與上海外服蘇州人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至江蘇省蘇州環境監測中心工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為2個月，試用期內不能勝任工作的，不予錄用。
七、薪資待遇
擬定薪資7萬-10萬元/年（含五險一金及稅費），享受國家法定假期，根據工作實績確定獎勵性績效工資，具體薪酬按照《江蘇省蘇州環境監測中心勞務派遣人員管理辦法（試行）》的相關規定確定。
八、政策咨詢
江蘇省蘇州環境監測中心辦公室負責政策咨詢工作。咨詢電話：0512-68338008。咨詢時間（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。
九、紀律監督
本次招聘工作，貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受該中心黨風廉政監督工作小組全程監督。
監督電話：0512-68260301。
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