| 康準電子科技(昆山)有限公司展位號：100 | ||
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| 量測工程師 | 10名 |
1.機械相關專業(yè)，熟悉機械制圖 2. 辦公軟件操作熟練 3.2015年畢業(yè)生優(yōu)先
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| 銷售 | 15名 |
1. 有1年以上銷售工作經(jīng)驗 2. 良好的溝通能力及團隊合作精神 3. 能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力 4. 有1年以上工業(yè)電腦銷售經(jīng)驗優(yōu)先 5.2015應屆生亦可
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| 材料測試工程師 | 2名 |
1. 熟悉高分子材料基本知識、性能表徵方法、成型工藝等 2. 做事認真負責，良好的溝通能力和團隊合作精神 3. 有高分子材料性能檢測經(jīng)驗著優(yōu)先 4. 2015畢業(yè)生亦可
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| 中國人壽保險股份有限公司昆山支公司展位號：099 | ||
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| 客服專員 | 6名 |
1、遵守法律、法規(guī)及保險代理合同約定的內(nèi)容； 2、掌握保單的服務功能以及服務區(qū)域客戶，有效管理客戶資料，做好保密工作； 3、建立客戶關系，及時開咱客戶服務工作，提高客戶滿意度； 4、負責續(xù)期保單續(xù)保工作，協(xié)助客戶對個人業(yè)務的咨詢、變更、給付等保單保全服務工作； 5、按時完成公司規(guī)定的客戶拜訪； 6、完成公司委托的其他事宜。
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| 售后專員 | 10名 |
1、為公司老客戶提供售后服務，包括續(xù)收、理賠、答疑、協(xié)助變更 2、建立客戶信息檔案 3、定期組織公司規(guī)定的活動與客戶互動，提高客戶對公司的滿意度 4、按客戶需求為客戶完善家庭保險保障 5、定期參加公司組織的會議、培訓，通過不斷的學習實現(xiàn)自我提升
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| 儲備干部 | 5名 |
1、協(xié)助經(jīng)理完成銷售管理工作 2、組織銷售人員開展會議活動 3、協(xié)助開展客戶活動 4、客戶信息管理 5、辦公一體化操作
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| 儲備網(wǎng)點經(jīng)理 | 3名 |
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌建銷售隊伍、管理隊伍 2、完成公司下達的銷售目標 3、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶 4、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn) 5、維護公司地方形象 6、代表公司參加各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府活動
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| 綜合內(nèi)勤 | 5名 |
1、單證交接處理 2、保險報價 3、計劃書制作 4、保單電子化處理 5、公司交辦的其他事務
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| 保險經(jīng)理人 | 3名 |
職位要求： 1、年齡在25周歲到40周歲之間 2、具有大專以上學歷（專業(yè)不限），有金融、營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力 4、具有較強的團隊協(xié)作精神，具備獨立開發(fā)市場的潛力； 5、有志于金融行業(yè)，具備善于學習、持之以恒、勇于挑戰(zhàn)的職業(yè)素質(zhì)
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| 儲備經(jīng)理人 | 10名 |
基本職責： 電話通知客戶繳納續(xù)期保費，幫助客戶變更銀行賬號及家庭地址，完善客戶的聯(lián)系方式，給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。 任職資格:年齡22-40歲，高中以上學歷，品貌端正，會說普通話，有較強的溝通理解能力，有責任心
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| 昆山天禧商務信息咨詢有限公司展位號：102 | ||
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| 錄音監(jiān)聽 | 2名 | 崗位職責：負責監(jiān)督業(yè)務部門銷售形式和內(nèi)容，確保公司與客戶雙方的利益！ 任職資格：具有1-2年的工作經(jīng)驗，工作認真負責有耐心！ |
| 售后客服 | 1名 | 崗位職責： |
| 客服專員 | 10名 |
客服專員（男女不限）：月均薪5000元；
崗位要求： 1.20-30周歲，男女不限，中專以上學歷，能力強者可適當放寬條件； 2.普通話標準，口齒清晰，談判，語言表達能力強； 3.有無工作經(jīng)驗均可，歡迎應屆畢業(yè)生； 4.熟練電腦基本操作； 薪資待遇： 1. 底薪1800+高額提成，月均薪5000； 2. 新員工可享受為期6天帶薪培訓，提供產(chǎn)品知識，銷售 技巧等培訓 3. 公司免費提供員工宿舍或公司附近免費房源尋找； 4. 公司內(nèi)所有員工均可享受公司所有的福利，月帶薪假期4天，滿一年后每年增加1500元的工齡獎金 5. 公司每年免費組織國內(nèi)旅游2次，戶外擴展，外出學習數(shù)次； |
| 昆山市藍堡健身服務有限公司展位號：118 | ||
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| 會籍顧問 | 50名 |
挑戰(zhàn)高薪，超越自己，個人可得到快速提升！
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| 仁寶電子科技(昆山)有限公司展位號：080 , 079 | ||
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| 設計品質(zhì)驗證工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容: 1.執(zhí)行測試前準備工作:設備架設,機臺借領,測試環(huán)境設立等 2.按照既定時間及優(yōu)先級計劃,使用各類工具設備,執(zhí)行測試項目 3.收集整理測試數(shù)據(jù),并提交測試報告 4.初步分析界定測試中發(fā)現(xiàn)的問題 5.提交問題至DTS系統(tǒng) 6.追蹤問題解決進展狀況,及相應的工程技術文件或說明 7.驗證問題解決方案,并做相應回饋處理 8.完成產(chǎn)品質(zhì)量驗證工作 招募要求: 1.本科,CET-4 2.計算機/電子/機械相關專業(yè) 3.對計算機應用或者網(wǎng)絡應用感興趣 4.有專業(yè)的產(chǎn)品背景知識(計算機組成,軟硬件工作原理,多媒體、網(wǎng)絡應用,電子元器件,機械結構設計和制造工藝等) |
| 研發(fā)電子工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.新產(chǎn)品開發(fā)、導入、韌體測試工作 2.量產(chǎn)計算機的維護和異常處理 3.配合產(chǎn)線生產(chǎn)，電子問題的分析 4.高速信號的量測與分析、主板線路布局 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，CET-4 2.電子相關專業(yè) 3.熟悉電子電路,有電子產(chǎn)品設計與維護相關經(jīng)驗者佳 4.能熟練操作Capture CIS, Allegro和Office2003 |
| 研發(fā)機構工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.新產(chǎn)品設計 2.新產(chǎn)品周邊配套部件設計 3.模具試模 4.產(chǎn)品維護 招募要求： 1.本科，CET-4 2.機械/材料成型及控制工程相關專業(yè) 3.熟練使用Pro/E或Auto CAD，有基本的模具知識 4.性格外向，邏輯思維能力強 |
| 研發(fā)項目工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.協(xié)助項目經(jīng)理進行新機種的導入(機種事務的安排和狀況追蹤) 2.組織項目團隊,導入項目計劃,管理項目進度 3.文案性工作處理(項目相關數(shù)據(jù)的申請和整理) 4.產(chǎn)生設計變更和新材料導入計劃并追蹤計劃的執(zhí)行和達成 5.追蹤項目問題到結案 6.與客人及各部門溝通并協(xié)調(diào) 招募要求： 1.本科，CET-4(含)以上 2.管理/電子/計算機相關專業(yè)，具備計算機基本知識 3.中英文溝通能力佳 4.良好的邏輯思考能力，熟練操作office辦公軟件 |
| 研發(fā)軟件測試大專實習生 | 5名 |
工作內(nèi)容： 完成BIOS\\\\\\\\\\\\\\\\Driver\\\\\\\\\\\\\\\\Utility\\\\\\\\\\\\\\\\Image等測試，初步分析測試中發(fā)現(xiàn)的問題并給出測試報告 招募要求： 1.大專，英文三級(含)以上 2.計算機網(wǎng)絡技術/科學與技術/信息管理相關專業(yè) 3.2013屆畢業(yè)生，有一定的英語讀寫能力；能讀懂測試報告；語言表達能力強；溝通及協(xié)調(diào)能力強 |
| 研發(fā)軟體應用工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.進行筆記本基本功能測試和專業(yè)測試 2.制作操作系統(tǒng)和進行相關測試 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，CET-4(含)以上 2.計算機/軟件/電子應用相關專業(yè) 3.對計算機硬件、操作系統(tǒng)、C語言及相關知識有一定了解 |
| 研發(fā)線路布局工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.主板線路布局 2.與相關研發(fā)設計單位溝通，改善缺點，優(yōu)化設計 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，電子相關專業(yè)，英文三級(含)以上 2.熟練使用Allegro軟體，有AutoCAD 證書優(yōu)先 3.有耐心，穩(wěn)定性高，一年以上layout 工作經(jīng)驗 |
| VCD硬件設計工程師 | 1名 |
1. 自動化測試模塊的開發(fā),包涵線路原理圖的設計、機構layout的placement布局等 2. 測試模塊的功能驗證 3. 測試模塊的導入與維護 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,CET-4 2.電子/電氣/自動化相關專業(yè) 3.熟練掌握數(shù)電模電知識 4.熟悉電子線路設計和office辦公軟件 |
| Function軟件測試工程師 | 1名 |
工作內(nèi)容： 1.測試程序的驗證&導入 2.新改善項目的導入與維護 3.需求的確認和統(tǒng)計 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,英文佳 2.電子類相關專業(yè) 3.了解基礎編程知識,熟悉NB相關架構或者網(wǎng)絡架構 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 1名 |
工作內(nèi)容： WIN32/MFC/.Android程序開發(fā)。 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,英文佳 2.電子/計算機等相關專業(yè) 3.了解基礎編程知識，熟悉C\\\\\\\\\\\\\\\\C++\\\\\\\\\\\\\\\\MFC\\\\\\\\\\\\\\\\JAVA程序開發(fā)和DataStructure相關知識 |
| 制工機構工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容: 1.與RD/QC/MFG等Co-work解決廠商端及仁寶端產(chǎn)線日常問題,提高產(chǎn)線良率 2.新機種試產(chǎn)階段的各種Issue分析及解決,使之順利量產(chǎn) 3.訓練MFG/QC新的作業(yè)員 4.與IE/MFG Co-work,優(yōu)化制程,提高產(chǎn)能 招募要求: 1.男,本科,CET-4 2.機械設計/機電一體化等機械類專業(yè) 3.熟悉機械制圖/機械設計,熟練運用Pro-E /CAD軟件 4.有機構相關工作經(jīng)驗佳(優(yōu)秀應屆生亦可) |
| 制工電子工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容: 1.與RD /SQE /QC/MFG/等解決廠商及仁寶產(chǎn)線日常問題,提高產(chǎn)線良率 2.新機種試產(chǎn)階段的各種Issue分析及解決,使之順利量產(chǎn) 3.保證產(chǎn)線正常運行及VLRR的良率,不良品分析及相關Issue的處理追蹤 4.維修Top issue feed back給PE進行良率改善 5.與IE/MFG/ IPQC co-work 優(yōu)化制程 6.與PM/QA合作完成NPI projects導入 招募要求: 1.男,大專(含)以上學歷, CET-4 2.電子/計算機等相關專業(yè) 3.熟悉計算機硬件知識及常用軟件,對電子元器件及電路有較深認識 4.熟練應用烙鐵,示波器,萬用表等常用分析設備 5.有筆記本電腦修護或制工電子相關工作經(jīng)驗者佳 |
| 筆記本電腦修護工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容: 1.維修筆記本電腦主板 2.分析并維修SMT/AP/SUB等站別電測出的不良品 3.及時反饋維修中遇到的集中不良及異常情況 4.協(xié)助PE/RD分析產(chǎn)線不良,改善產(chǎn)線良率 5.會運用電路圖分析以及萬用表,示波器,烙鐵使用 招募要求: 1.大專(含)以上學歷,英語基本可讀 2.計算機/電子等相關專業(yè) 3.熟悉仿真電路知識,數(shù)字電路知識,電路分析和計算機應用,能夠分析電路圖,會使用萬用表,示波器, 烙鐵等優(yōu)先 |
| SMT表面貼裝技術工程師 | 3名 |
工作內(nèi)容: 1.機器的檢修及保養(yǎng),提高機器的效率與產(chǎn)能 2.早晚班交接,解決發(fā)生的異常時刻關注M/B的質(zhì)量 3.釆取有效措施控制不良,改善生產(chǎn)良率及時發(fā)現(xiàn)設備的異常狀況 4.實時監(jiān)控機臺的拋料率,搜集每條線存在的異常問題并作有效處理及匯報 招募要求: 1.男,本科,CET-4(含)以上 2.電子/機械/自動化相關專業(yè) 3.有從事SMT相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先(大專學歷須有一到兩年SMT工作經(jīng)驗) 4.熟悉Panasonic CM402/602Dek等機臺設備,具備良好的SMT焊接不良分析能力 5.優(yōu)秀應屆本科生亦可 |
| 專案(項目)工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容: 1.新產(chǎn)品的試投/量產(chǎn)導入 2.主持對料/產(chǎn)前會議及會后發(fā)會議記錄 3.試產(chǎn)/試投材料之準備及量產(chǎn)異常材料的跟蹤處理 4.保持與各部門密切聯(lián)系,掌握即時信息 招募要求: 1.大專(含)以上,CET-4(含)以上 2.專業(yè)不限,有相關工作經(jīng)驗佳 3.熟練掌握運用SAP、ISPD、SFIS、Notes等系統(tǒng) 4.抗壓能力強,擅于溝通與協(xié)調(diào) 5.具備很強的責任感和事業(yè)心,具有一定的判斷能力及良好的團隊合作精神 |
| 治具工程師 | 1名 |
工作內(nèi)容: 1.專用檢具,治具,設備設計開發(fā) 2.治具異常分析與改善,并解決產(chǎn)線的issue 3.處理客訴,回復FACA設備改善 招募要求: 1.男,大專(含)以上,CET-4,機械/數(shù)控專業(yè) 2.熟練運用Pro/e,CAD,能使用Pro/e高級命令進行設計,掌握曲面及其它造型 3.具有相關治具工作經(jīng)驗者佳 |
| IE工程師 | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.SOP制作、人力評估、制程改善 2.產(chǎn)線Layout、治具制作設計 招募要求： 1.男，本科，工業(yè)工程專業(yè) 2.有NB相關產(chǎn)業(yè)IE工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
| 生產(chǎn)計劃管理師 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.擬定生產(chǎn)和出貨計劃，控制生產(chǎn)進度 2.材料需求計劃，缺料，高庫存管控… 招募要求： 1.大專(含)以上，CET-4(含)以上 2.管理類相關專業(yè)，熟悉SAP系統(tǒng) 3.具有一年以上生管相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
| 產(chǎn)銷管理師 | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.接訂單、排出貨 2.處理客戶的要求，詢問維護報表 招募要求： 1.女，本科，CET-4(含)以上 2.英語或管理類相關專業(yè)， 3.口語良好，較好的中英文表達能力 4.有產(chǎn)銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
| IT-網(wǎng)管 | 1名 |
工作內(nèi)容： 1.公司辦公室網(wǎng)絡及電腦維護 2.網(wǎng)絡布線及生產(chǎn)線網(wǎng)絡管理 3.集團電話交換機系統(tǒng)維護管理 4.保障網(wǎng)絡及IT服務正常運行 招募要求： 1.男，大專(含)以上，計算機相關專業(yè) 2.熟悉Cisco/H3C交換機設定及維護者優(yōu)先 3.熟悉PC相關問題處理 4.工作細心配合度好 5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可 |
| IT-MES工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.各產(chǎn)線客戶需求分析，程序設計維護 2.客戶需求設計/程序撰寫等相關資訊工作 3.協(xié)助產(chǎn)線SFIS設備故障排除 招募要求： 1.大專(含)以上, 計算機相關專業(yè) 2.熟悉C# 軟件開發(fā)及SQL語句操作 3.有MES，工廠SFIS相關經(jīng)驗者優(yōu)先 4.需配合加班及產(chǎn)線白、夜班 5.基本DB觀念、軟件開發(fā) |
| IT-軟件開發(fā)（C#、SQL Server） | 2名 |
工作內(nèi)容： 1.系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、上線 2.系統(tǒng)文件制作，程序撰寫 招募要求： 1.本科，CET-4，計算機相關專業(yè) 2.熟悉C#、 SQL Server、ASP.NET |
| 作業(yè)員 | 100名 | 吃苦耐勞，團隊協(xié)作性強。 |
| 品管工程師 | 10名 |
招募要求: 1.本科,CET-4(含)以上,電子/電器/計算機/機械相關專業(yè) 2.熟悉工廠生產(chǎn)流程,有一年(含)以上品管工作經(jīng)驗者佳 3.了解電子電器基礎知識,QC七大手法,CPK, ISO等相關知識 4.有較強的邏輯分析能力,良好的溝通能力及抗壓力,英語聽說能力 5.優(yōu)秀應屆生亦可 工作內(nèi)容: 1.重大質(zhì)量問題的處理 2.質(zhì)量報表的撰寫 3.工作文件的撰寫 4.異常狀況反應 5.不良品審核
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| 采購管理師 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.負責電子/機構類材料、塑膠件、電機、事務等相關采購 2.依據(jù)客戶訂單及Forecast結合生產(chǎn)能力進行廠商端產(chǎn)能評估和分析 3.將交貨計劃下達供貨商，跟催生產(chǎn)進度及處理異常，有效管控保證產(chǎn)能平衡； 4.不良品&Slowmoving處理等相關工作 招募要求： 1.大專(含)以上，CET-4 2.管理類及營銷類相關專業(yè)，熟悉ERP/SAP系統(tǒng) 3.有大型NB廠采購工作經(jīng)驗者佳
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| 材料管理師 | 3名 |
工作內(nèi)容： 1.掌握材料進度并處理異常 2.追蹤生產(chǎn)狀況及出貨的達成率 招募要求： 1.本科，專業(yè)不限 2.具有一到兩年相關工作經(jīng)驗 3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，會SAP者優(yōu)先
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| 出口經(jīng)辦 | 5名 |
工作內(nèi)容： 1.負責公司進出口通關貨物的單據(jù)制作、審核 2.涉及貨物運輸、通關的相關商務工作，國內(nèi)外出口/船務 招募要求： 1.女，大專(含)以上，CET-4 2.工商管理等相關專業(yè)，工作仔細、負責，抗壓力強 3.熟悉大型電子廠進出口工作流程 4.有相關工作經(jīng)驗一年以上者佳，有報關證者優(yōu)先
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| 研發(fā)編程工程師 | 5名 |
招募要求： 1.本科，CET-4，聽、說、讀、寫流利 2.電子/計算機相關專業(yè) 3.精通C，匯編語言，對電子學方面有一定了解 工作內(nèi)容： 1.研發(fā)新的BIOS代碼，配合新機種的開發(fā) 2.維護原有的BIOS代碼，配合機種的順利生產(chǎn)與出貨 3.支持生產(chǎn)線的各部門問題解決與BIOS有關的各種問題，保證產(chǎn)線正常運作
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| 手機軟件測試工程師 | 10名 |
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)Test Case進行手機軟件測試 2.提交bug并抓取log，配合RD解決問題 招募要求: 1.大專學歷,英語佳 2.專業(yè)不限，熟悉Office軟件操作 3.有相關軟件測試經(jīng)驗優(yōu)先 4.實習生或應屆畢業(yè)生優(yōu)先
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| 供應商管理機構工程師 | 5名 |
工作內(nèi)容: 1.生產(chǎn)線異常處理 2.IQC進料異常處理 3.廠商評比 4.不良材料的處置 5.異常預防 6.固定品質(zhì)會議的召開 7.廠商稽核 8.新產(chǎn)品導入的材料評核與確認 招募要求: 1.大專(含)以上學歷,CET-4 2.機械類相關專業(yè) 3.有1年以上供應商品質(zhì)管理經(jīng)驗 4.具備機械類/材料類相關知識,熟悉筆記本電腦基本架構
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| 昆山丘鈦微電子科技有限公司展位號：084 | ||
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| 作業(yè)員 | 20名 |
昆山丘鈦微電子科技有限公司主要生產(chǎn)手機和筆記本電腦使用的攝像頭模組等光電子器件，以及微電機系統(tǒng)(MEMS)等高科技產(chǎn)品。英資企業(yè)，注冊資本 2000萬美元，總投資2998萬美元�，F(xiàn)有員工2000多人。 1. 男女不限，18-35周歲，初中以上學歷，能適應無塵車間環(huán)境。 2. 薪資待遇：包吃住，月薪4000元--5000元/月，公司全年無淡季，2班倒，12小時一班。 3. 福利：免費吃住，工作車間，辦公區(qū)域、全日空調(diào)、食堂各種風味都有，宿舍有洗衣機、電視、網(wǎng)絡、熱水器，享受帶薪年假等 4. 每半年加一次薪資。
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| QC | 10名 |
昆山丘鈦微電子科技有限公司主要生產(chǎn)手機和筆記本電腦使用的攝像頭模組等光電子器件，以及微電機系統(tǒng)(MEMS)等高科技產(chǎn)品。英資企業(yè)，注冊資本 2000萬美元，總投資2998萬美元。現(xiàn)有員工2000多人。 1. 男女不限，18-35周歲，初中以上學歷，能適應無塵車間環(huán)境。 2. 薪資待遇：包吃住，月薪4000元--5000元/月，2班倒，12小時一班。 3. 福利：免費吃住，工作車間，辦公區(qū)域、全日空調(diào)、食堂各種風味都有，宿舍有洗衣機、電視、網(wǎng)絡、熱水器，享受帶薪年假等 4. 每半年加一次薪資。
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| 萬順昌高新材料（昆山）有限公司展位號：082 | ||
|---|---|---|
| 焊工 | 3名 |
普工/操作工 根據(jù)面試結果分配到以下工段 - 噴涂工段：負責上下掛、物料調(diào)配等輔助工作 - CNC技加工工段：負責鉗工、鉸孔、物料分配等輔助工作 - 焊接工段：負責打磨、物料調(diào)配等輔助工，焊工負責氣保焊
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| 卷鋼技術員 | 10名 |
崗位職責： 1﹑熟悉鋼板剪切生產(chǎn)工藝基礎知識及設備性能 2﹑熟練掌握，操作鋼板加工設備，能處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象 3﹑一年以上鋼板加工行業(yè)工作經(jīng)驗 4﹑男性，身高1.65~1.75m；無色盲，色弱，視力1.0以上；身體健康，適應倒班，加班。 5﹑敬業(yè).善于學習
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| 普工 | 10名 |
普工/操作工 根據(jù)面試結果分配到以下工段 - 噴涂工段：負責上下掛、物料調(diào)配等輔助工作 - CNC技加工工段：負責鉗工、鉸孔、物料分配等輔助工作 - 焊接工段：負責打磨、物料調(diào)配等輔助工
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| 蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司展位號：081 | ||
|---|---|---|
| 會計 | 1名 |
任職資格： 1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證； 2、張家港本地人優(yōu)先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、誠實正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識；
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| 銷售員 | 5名 |
職位描述: 1、及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 2、負責公司產(chǎn)品推廣及公司品牌建設； 3、負責對顧客前期溝通及相關知識宣傳； 4、充分把握客戶需求，完成售前服務，跟進客戶維系服務。
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| 銷售代表 | 20名 |
1. 性格開朗熱情，善于學習，自信樂觀，想成長、喜歡挑戰(zhàn)自我求發(fā)展； 2. 醫(yī)藥類專業(yè)、或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先無經(jīng)驗者公司培養(yǎng)； 3.熱忱歡迎有志共同成長發(fā)展的人士加入
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| 人力資源主管 | 1名 |
1、 熟悉人事勞動法律知識，有人事管理3年以上經(jīng)驗.； 2、 能熟悉績效管理，人員培訓，人員招聘流程。 3、 女/男 25歲以上，大專以上，人力資源專業(yè)佳
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| 儲備干部 | 10名 |
1、熱愛養(yǎng)生保健行業(yè)，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2、無經(jīng)驗者公司逐步培養(yǎng)，醫(yī)藥類專業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、女/男，18歲以上，大專以上，有社保，月薪2000-20000；
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| 聯(lián)誼活動主持人 | 3名 |
1、品貌端莊，口齒清晰，有文藝基礎，性格活躍，反應快捷，知識面款，熱愛主持業(yè)務，有一定的方案策劃能力； 2、無經(jīng)驗、有良好的基礎者，可由公司培養(yǎng)，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、女/男，22歲以上，大專以上，本職1年以上經(jīng)驗，有社保，月薪2500-6000；
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| 銷售顧問 | 40名 |
1、性格坦誠，善于學習，自信樂觀，想成長、求發(fā)展； 2、無經(jīng)驗者公司培養(yǎng)，醫(yī)藥類專業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、女/男，18歲以上，大專以上，月薪2000-20000；
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| 平面設計 | 1名 |
1.能熟練操作電腦，頭腦機敏，有較強的溝通能力。 2.性格良好，有責任心，耐心，服務意識強，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.22歲以上，大專學歷，本職工作1年以上。
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| 活動策劃師 | 1名 |
1.品貌端莊，口齒清晰，有文藝基礎，性格活躍，反應快捷，知識面寬，熱愛主持行業(yè)，有一定方案策劃能力。 2.月薪3000元，包住宿，提供午餐補貼，福利按國家規(guī)定。
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| 行政專員 | 1名 |
1.能熟練操作電腦，語言流暢，頭腦機敏，有較強的溝通能力。 2.性格良好，責任心強，有耐心，服務意識強，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.男.22歲以上，大專學歷，本職工作1年以上
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| 儲備健康管理師 | 3名 |
1.熱愛養(yǎng)生健康行業(yè)，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2.月薪2500+提成，包住宿，提供午餐補貼，福利按照國家規(guī)定。
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| 昆山捷少華投資咨詢有限公司展位號：107 | ||
|---|---|---|
| 客戶代表 | 10名 |
客服代表（10名）主要通過對來電客戶的產(chǎn)品使用及功效等信息答疑和指導，達成顧客解除疑問并訂購公司產(chǎn)品學歷：中專/高中以上；年齡范圍：18——28 歲 如果對銷售感興趣，想挑戰(zhàn)鍛煉自己的朋友以上條件可放寬！公司待遇：底薪1700+500 +提成（3%--13%）+獎金（月獎金/日獎金）+工齡工資；月收入3500—6000元。
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| 售后文員 | 2名 |
工作職責：負責處理老客戶的投訴及產(chǎn)品售后協(xié)調(diào)。 要求： 1.有一定的抗壓能力； 2.靈活應變能力強； 3.有一定的服務意識; 4.限女性。 |
| 儲備主管 | 3名 |
崗位職責：主要負責管理開展銷售部各項工作。 任職資格：1.男女不限，中專以上學歷，醫(yī)藥營銷、營養(yǎng)學、市場營銷等相關專業(yè)等優(yōu)先；2.口語好，自信、樂觀、開朗，善于溝通，膽大心細，有較強的進取心和挑戰(zhàn)自我的決心；3.有3-5年的銷售管理工作者優(yōu)先。
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| 銷售顧問 | 10名 |
根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務；對現(xiàn)有或指定客戶進行回訪與維護；開發(fā)新客戶。為客戶提供適合、指定產(chǎn)品，完成銷售目標。公司提供準確數(shù)據(jù)資源和強大的媒體廣告宣傳支持。
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| 核單文員 | 3名 |
崗位職責：負責已成交單的信息核對 任職資格：1.限女性；2. 聲音甜美、細心；3.有較強的責任心，工作認真負責； 薪資制度：綜合工資2000-3000元
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| 質(zhì)檢文員 | 2名 |
負責對錄音抽樣檢查、考核，對有問題的坐席提出意見，給予指導，提高坐席人員素質(zhì)、能力等。
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| 楠本化工(昆山)有限公司展位號：120 | ||
|---|---|---|
| 操作工 | 2名 |
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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| 昆山人力資源派遣公司展位號：057 |
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| 求職者之家展位號：103 |
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| 大金盾安保隊展位號：052 |
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| 世碩電子（昆山）有限公司展位號：105 | ||
|---|---|---|
| 操作員 | 20名 |
16—35歲之間，會26個英文字母，無大面積紋身，無特殊飲食習慣者。
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| 億祥五金彈簧（昆山）有限公司展位號：086 | ||
|---|---|---|
| 司機 | 3名 |
持有老B照或A照，有貨運資格，熟悉昆山，蘇州，上海路線。
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| 沖壓工 | 10名 |
計件制工資，多勞多得。
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| 品保副課 | 1名 |
主要負責品質(zhì)報表，文件資料之審核，本部門人員之工作安排與督導，工作質(zhì)量及績效考核，產(chǎn)品品質(zhì)之判定，不良品處置方式之決斷，落實部主管分配之工作指令及任務，本部門與其他部門之間溝通及協(xié)調(diào)，客戶抱怨問題處理，改善措施追蹤。
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| 生管助理 | 3名 |
主要負責生產(chǎn)排程。
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| 助理 | 3名 |
1、熟悉辦公軟件 2、服從安排
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| 包裝員 | 3名 |
1、配合加班，服從安排
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| 模具設計 | 1名 |
1、2年五金模具設計經(jīng)驗，熟悉CAD、PRO/E、UG、Solid Works等繪圖軟件 ， 工作嚴謹仔細，責任心強，能獨擋一。
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| 昆山正佳網(wǎng)絡服務有限公司展位號：109 | ||
|---|---|---|
| 助理 | 10名 |
招聘條件： 1、高中及以上學歷，18~30歲； 2、有無經(jīng)驗均可； 3、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心； 福利待遇： 1.工資組成----底薪+提成+獎金 +方案獎勵（人均收入5000元/月以上） 另加高額年終獎金！ 2.休息方面----周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 3.培訓制度----帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，享有正式員工待遇） 4.帶薪年假 5.不定期旅游
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| 客服 | 10名 |
具備良好的銷售意識和談判技能； 擁有良好的溝通能力及人際交往能力； 熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)！
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| 富士康富鈺精密組件（昆山）有限公司展位號：095 | ||
|---|---|---|
| 模具廠員工 | 1名 |
模具廠員工： 模具加工、治具製造等 要求： 1：中專/職高及以上學歷 2：模具類相關專業(yè) 3：能吃苦耐勞
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| 昆山和霖光電高科有限公司展位號：108 | ||
|---|---|---|
| 作業(yè)員 | 15名 |
1、高中及以上學歷； 2、一年左右電子廠QC工作經(jīng)驗； 3、能吃苦耐勞，服從管理。 4、所有崗位都是坐著，沒有流水線作業(yè)。
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| 儲備干部 | 5名 |
從基層做起，從技術和管理方向發(fā)展。
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| 昆山國寶過濾機有限公司展位號：098 | ||
|---|---|---|
| 銷售經(jīng)理 | 10名 |
1、男女不限，大專以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、有責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。 3、具有較強的收集市場信息能力，良好的市場開拓、協(xié)調(diào)、公關及客戶維護能力，有良好的職業(yè)道德。
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| 業(yè)務人員 | 1名 |
做過一年以上的業(yè)務工作
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| 網(wǎng)絡推廣 | 10名 |
招聘司機，外勤業(yè)務，網(wǎng)絡推廣
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| 銷售工程師 | 1名 |
詳情請查看展位信息
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| 商務助理 | 1名 |
詳情請到展位查看
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| 前臺 | 1名 |
工作內(nèi)容： 1、負責訪客、來賓、面試人員的接待、引見； 2、前臺電話接聽，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話等工作； 3、月底大會相關工作和領導安排的其他工作。 4、負責將編輯好的信息發(fā)布到B2B平臺上；
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| 美工 | 1名 |
工作內(nèi)容： 1、產(chǎn)品宣傳海報、促銷海報設計。 2、各類產(chǎn)品、陳列效果圖制作。 3、內(nèi)部企業(yè)文化版面設計 要求： 1.大專及以上學歷，設計類專業(yè)畢業(yè)。 2.具有一定的審美能力和美術功底。 3.有經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握相關設計軟件。
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| 財務總監(jiān) | 1名 |
1、參與公司投融資、重大經(jīng)濟合同、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權變動等重大事項的決策和實施； 2、組織開展公司各種財務報表、會計報表、財務分析編制工作； 3、參與公司資金管理制度和計劃,進行相關融資安排，保證經(jīng)營活動資金需求； 4、建立科學、系統(tǒng)符合公司實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系； 5、統(tǒng)籌上市公司財務管理、信息披露、內(nèi)控體系建設等各方面工作的推進，向?qū)徍宋瘑T會匯報；
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| 全球物流（蘇州）有限公司展位號：054 | ||
|---|---|---|
| 倉庫管理員 | 30名 |
1.負責收貨區(qū)的收貨工作 2.負責揀貨區(qū)域的揀貨、配貨工作 3.負責發(fā)貨區(qū)的發(fā)貨工作
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| 上海福人居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司展位號：top , 051 | ||
|---|---|---|
| 銷售 | 15名 |
職位要求: 1、學歷不限，性 別 不 限， 戶 籍 不 限, 外 地 人 優(yōu) 先; 2、有 無 銷 售 經(jīng) 驗 者 均 可; 3、有上進心！有目標！有堅韌性！
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| 房地產(chǎn)銷售 | 60名 |
崗位職責： 1、 負責一手房屋市場推廣，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成一手房的成交 任職資格 1、年齡在18—40周歲,性別不限; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 3、有無經(jīng)驗均可 薪資待遇： 1.2200元+高提成+月度業(yè)績獎金+開單獎金，一般綜合在10000元，甚至30000元，上不封頂。 2. 公司提供免費住宿。做六休一
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| 物業(yè)顧問 | 60名 |
任職資格: 1、年齡在18—40周歲,性別不限;能力重于學歷。 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 3、有無經(jīng)驗均可,本公司提供完整的房地產(chǎn)相關知識薪資待遇： 1、高底薪（2500元）+高提成+月度業(yè)績獎金+開單獎金，一般綜合在10000元，甚至30000元，上不封頂。 2、 公司提供免費住宿。做六休一 帶看房屋，公司有5部小汽車接送客戶或打車報銷車費。
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| 昆山人力資源市場中鹿公司展位號：104 |
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| 世碩電子（昆山）有限公司展位號：119 | ||
|---|---|---|
| 暖通工程師 | 10名 |
1. 男性，35歲以下， 2年以上工程相關工作經(jīng)驗 2. 暖通或相關專業(yè)大專及以上學歷 3. 具有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量、成本與進度控制能力 4. 熟練操作Project、AUTOCAD繪圖軟件及其他辦公軟件 5. 熟悉國家建筑法律法規(guī)、暖通施工及設計規(guī)范 6. 熟悉施工過程的工程質(zhì)量、進度及安全的監(jiān)控
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| 機電工程師 | 10名 |
1. 男性，35歲以下，大專及以上學歷2年以上工程相關經(jīng)驗 2. 電氣自動化/電氣工程或相關專業(yè) 4. 扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量、成本與進度控制能力 5. 熟練操作Project、AUTOCAD繪圖軟件及其他辦公軟件 6. 熟悉國家建筑法律法規(guī)，建筑電氣施工規(guī)范，設備選型 7. 熟悉施工過程的工程質(zhì)量、進度及安全的監(jiān)控
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| 昆山易房房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司展位號：078 , 077 | ||
|---|---|---|
| 銷售代表 | 30名 |
1、對客戶進行電話及上門造訪，維護和開發(fā)公司客戶資源； 2、向客戶介紹公司的各種媒介資源，并根據(jù)客戶需求制作廣告文案； 3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，前期可在銷售總監(jiān)的帶領下，完成業(yè)務恰談及簽單。 4、有謙虛學習的心態(tài)，主動性強，執(zhí)行力強； 5、有廣告?zhèn)髅交蚍慨a(chǎn)銷售的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：基本工資（2500）+高額提成+績效+獎金。本崗位平均年薪資10-15萬。
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| 昆山房尚房房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司展位號：101 | ||
|---|---|---|
| 房產(chǎn)經(jīng)紀人 | 20名 |
本公司主要負責承銷昆山、花橋、上海嘉定等地的新造樓盤；為綠地、萬科、香港建滔、鑫苑集團等知名開發(fā)商指定代理。全年拓展招聘房產(chǎn)精英20名，保障底薪 2500-3000+高額提成40%-60%+住宿+各項獎勵政策。 崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判，促成房屋買賣業(yè)務成交。
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| 招聘專員 | 1名 |
本公司主要負責承接昆山、花橋、上海嘉定等地的新造樓盤；為綠地、萬科、香港建滔、鑫苑集團等知名開發(fā)商指定代理。保障底薪3500+高額提成+住宿+各項獎勵政策，用能力和付出證明你可以月入過萬。 崗位職責： 1、招聘專員，負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。
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| 房產(chǎn)銷售 | 30名 |
職位描述：招兵買馬，全年拓展招聘房產(chǎn)精英30名，保障底薪2500-3000+高額提成40%-60%+住宿+各項獎勵政策，用能力和付出證明你可以月入過萬。 崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
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| 樓盤駐場 | 5名 |
本公司主要負責承接昆山、花橋、上海嘉定等地的新造樓盤；為綠地、萬科、香港建滔、鑫苑集團等知名開發(fā)商指定代理。保障底薪3500+高額提成+住宿+各項獎勵政策，用能力和付出證明你可以月入過萬。
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| 昆山凱倫信息咨詢服務有限公司展位號：085 | ||
|---|---|---|
| 電話銷售專員 | 100名 |
招聘 客服代表： 職位描述： 1. 充分理解并信任公司品牌和文化，搜集并記錄客戶反饋意見，能有效引導用戶達成購買意愿。 2. 接聽客戶來電，解答客戶疑問，促成訂單生成。 3. 客戶投訴處理、客戶回訪、退換貨處理、客戶滿意度調(diào)查等，做好售前、售中和售后服務工作。 4. 郵件與公司內(nèi)部人員溝通，妥善完成客訴的處理。 5. 配合、完成領導交予的其它工作。
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| 昆山諾慧普貿(mào)易有限公司展位號：106 | ||
|---|---|---|
| 銷售代表 | 20名 |
具有挑戰(zhàn)性，團隊合作
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| 文員 | 3名 |
崗位職責： 1、負責公司各類文檔資料的整理和發(fā)放； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在18—25歲，女性； 2、應屆畢業(yè)生，文職、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，能吃苦耐勞！
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| 業(yè)務員 | 20名 |
有挑戰(zhàn)性，免費包吃包住，晉升空間大
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| 銷售助理 | 5名 |
發(fā)展空間大
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| 儲備干部 | 5名 |
20-28歲，大專以上學歷，熱愛銷售行業(yè)，對銷售管理有濃厚興趣敢于挑戰(zhàn)高薪，承受能力強。有相關管理工作經(jīng)驗最佳。有較強溝通，組織協(xié)調(diào)能力，愿意從基層做起。 底薪3000-4000+提成6%-14%免費包食宿
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| 人事助理 | 3名 |
一、崗位職責： 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
二、任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
三、公司福利： 免費包食宿+獎金+晉升
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| 銷售實習生 | 8名 |
一、任職資格： 應屆畢業(yè)生，熱愛銷售，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
二、晉升空間： 見習業(yè)務員—業(yè)務員—業(yè)務主管--業(yè)務經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理
三、公司福利： 帶薪培訓+免費包食宿+晉升+提成+獎金
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| 昆山瑞杰德商務信息咨詢有限公司展位號：117 | ||
|---|---|---|
| 坐席代表 | 50名 |
年齡20-30周歲，電腦操作熟練，普通話
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| 核單專員 | 5名 |
崗位職責： 1、對客戶信息、地址、電話進行核對。 2、解決客戶疑問，促成訂單成交。
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| 昆山千居投資有限公司展位號：096 | ||
|---|---|---|
| 銷售顧問 | 30名 |
男女不限，有無經(jīng)驗均可，有上進心，服從管理
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| 昆山安通網(wǎng)絡信息有限公司展位號：083 | ||
|---|---|---|
| 銷售 | 30名 |
1年齡在18周歲以上，性別不限，英雄不問出處，學歷不限。（歡迎無經(jīng)驗及應屆生） 2誠實守信，吃苦耐勞，有強烈賺錢欲望和拼搏精神，具有良好的團隊合作精神 3本公司提供專業(yè)的房地產(chǎn)知識帶薪培訓，只要你有積極的學習心態(tài)，勇敢開拓事業(yè)的決心，那就歡迎你加入我們的銷售精英團隊
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| 電話銷售 | 30名 |
1、18歲以上,35歲以下,戶籍、專業(yè)、性別不限,歡迎外地人一起來打拼,穩(wěn)坐上海灘;
2、無房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(公司帶薪培訓),必須具備吃苦耐勞品質(zhì);有銷售經(jīng)驗尤佳
3、性格外向、反應敏捷,具有較強的溝通及交際技巧,有親和力;
4、良好的溝通及表達能力,能以客戶時間為本,渴望高薪,富有激情;
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| 昆山吉家房產(chǎn)咨詢有限公司展位號：097 | ||
|---|---|---|
| 房產(chǎn)銷售 | 20名 |
任職資格： 1、初中以上學歷，年齡20歲以上。 2、形象氣質(zhì)佳，具有吃苦和進取精神，良好的語言組織和表達能力，溝通意識。 3、有無銷售經(jīng)驗均可，公司有完善的培訓體系，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。 崗位職責： 1、通過各渠道開發(fā)客戶。 2、客戶的邀約和接待確認工作。 3、帶客戶看房，做好客戶的維護工作。 4、完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績。 5、日常事務和其他相關部門的工作協(xié)調(diào)。 6、協(xié)助經(jīng)理帶領幫助新人成長。
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| 分行經(jīng)理 | 5名 |
任職資格： 1、初中以上學歷，年齡20歲以上。 2、形象氣質(zhì)佳，具有吃苦和進取精神，良好的語言組織和表達能力，溝通意識。 3、有無銷售經(jīng)驗均可，公司有完善的培訓體系，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。 崗位職責： 1、通過各渠道開發(fā)客戶。 2、客戶的邀約和接待確認工作。 3、帶客戶看房，做好客戶的維護工作。 4、完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績。 5、日常事務和其他相關部門的工作協(xié)調(diào)。 6、協(xié)助經(jīng)理帶領幫助新人成長。
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| 招商信諾人壽保險有限公司上海分公司展位號：053 |
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| 蘇州熙瑞餐飲管理有限公司展位號：056 | ||
|---|---|---|
| 烘焙店長 | 2名 |
任職要求 1、35歲以下，大專及以上學歷， 2、負責烘焙門店經(jīng)營管理銷售工作 3、需具備烘焙坊或咖啡店主管經(jīng)驗2年以上，或烘焙坊門市工作2年以上者 4、薪資待遇：5k∽5.5k
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| 儲備店長 | 5名 |
任職要求 1、大專及以上學歷；吃苦耐勞，有較強的適應能力； 2、學習能力強，有較強的親和力； 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、薪資待遇：5k∽5.5k
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| 餐廳經(jīng)理 | 2名 |
任職要求 1、大專及以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳 2、具有餐廳經(jīng)營管理經(jīng)驗或酒店餐飲部門主管經(jīng)驗2年以上者 3、個性積極進取，善于溝通能力，具有雄心大志者
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| 餐廳主管 | 2名 |
任職要求 1、大專及以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳 2、具有餐廳經(jīng)營管理經(jīng)驗或酒店餐飲部門主管經(jīng)驗2年以上者 3、個性積極進取，善于溝通能力，具有雄心大志者
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| 餐廳領班 | 3名 |
任職要求 1、年齡22-30周歲，高中及以上學歷, 2年以上領班工作經(jīng)驗 2、熟悉餐飲前廳工作，具備領導特質(zhì)及服務素質(zhì) 3、熟悉電腦操作，執(zhí)行力強，對服務業(yè)充滿熱情，能適應高速快捷的工作節(jié)奏
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| 店員（服務員 收銀員） | 5名 |
任職要求 中專及以上學歷，女生身高160CM以上，男生身高170CM以上年齡18-35周歲，身體健康，具備服務熱誠及工作興趣者 2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度 3、有一定服務意識，無服務員工作經(jīng)驗公司可提供免費培訓
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| 江蘇現(xiàn)撈餐飲管理有限公司展位號：088 | ||
|---|---|---|
| 銷售員-區(qū)域銷售 | 22名 |
任職資格： 1、中專及以上學歷，男女不限； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 昆山共有三個區(qū)，八個鎮(zhèn)，總共分11個區(qū)域，每個區(qū)域招聘2名銷售。
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| 總經(jīng)理助理/文員 | 1名 |
1、大專以上學歷，具備較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 2、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力，敏銳的洞察力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、品行端正； 5、形象氣質(zhì)佳，性格成熟細膩，應變能力強；
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| 前廳主管/前廳經(jīng)理 | 2名 |
1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
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| 店長 | 1名 |
1、年齡25-45歲，男女不限； 2、熟悉酒店運營和管理，有4年以上酒店工作經(jīng)驗； 3、熟悉電腦操作，會使用辦公室軟件； 4、親和力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力。
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| 營業(yè)員 | 10名 |
1、18-45周歲，男女不限，初中及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛餐飲行業(yè)； 3、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向； 5、相信雙手改變命運的企業(yè)理念。
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